Takip Edin

İSG Duyuruları

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tehlikeli Sınıfta Çalışabilir mi?

Yayınlanma tarihi

-

C Sınıfı Uzmanları Tehlikeli Sınıfta Çalışabilir mi

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tehlikeli Sınıfta Çalışabilir mi ?

Son yapılan değişikliklerde C sınıfı iş güvenliği uzmanlığının etki alanı oldukça daraltıldı. Bu durum C sınıfı  iş güvenliği uzmanı tehlikeli sınıfta çalışabilir mi ? sorunu sıklık akıllara getirdi. 2019 yılı itibari ile C sınıfı iş güvenliği uzmanları sadece az tehlikeli işyerlerine, B sınıfı iş güvenliği uzmanları sadece tehlikeli işyerlerine ve A sınıfı iş güvenliği uzmanları sadece çok tehlikeli işyerlerine bakabilecek.

Çok tehlikeli bir işyerinde C sınıfı iş güvenliği uzmanı eğitim veremez, belge düzenleyemez. Firmada belge düzenleyip eğitim verebilmeniz için firma ile aranızda İSG Katip sistemi üzerinde yapılmış bir sözleşme bulunması gerekmektedir. Yalnızca sistemde tanımlı iş güvenliği uzmanları çok tehlikeli işyerlerinde eğitim verebilirler. A sınıfı iş güvenliği uzmanları ve B sınıfı iş güvenliği uzmanları çok tehlikeli yerlerde eğitim verebilir, sertifika düzenleyebilir. C sınıfı iş güvenliği uzmanları ise yalnızca az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerine, İSG Katip sistemi üzerinde tanımlanmış ise eğitim verebilir.

C Sınıfı Uzmanlarının İşsizlikle Karşı Karşıya Kalma İhtimali

C sınıfı iş güvenliği uzmanları işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya kalacak. Bu uzmanların tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine hizmet verebilmeleri yeni yılla birlikte sona erecek.

İSG-Sen Genel Başkanı İrfan Sayar, işten çıkarmaların şimdiden başladığını söyledi

C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine hizmet verebilmesi 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla sona erecek. Kanunda bir değişiklik yapılmadığı takdirde C sınıfı iş güvenliği uzmanları sadece az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine hizmet verebilecek. Bu nedenle bazı işverenler, tehlikeli sınıftaki işyerlerine hizmet veren C sınıfı iş güvenliği uzmanlarını şimdiden işten çıkarmaya başladı. Ayrıca geçen yıl 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklik nedeniyle C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının hizmet verebileceği işyeri sayısı oldukça azaldı. Değişiklikle; gerekli eğitimi alması durumunda işverenlere veya işveren vekillerine 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetini kendilerinin yürütebilmesine imkan tanınmıştı. C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakabilmelerine ilişkin süre uzatılmadığı takdirde uzmanların yeni yılda piyasada nasıl iş bulabilecekleri tartışma konularından biri oldu.

Kamuda İş Güvenliği Hizmeti Vermenin Önü Açıldı

İrfan Sayar, az tehlikeli işyerlerine ve kamuda iş güvenliği hizmeti verebilmenin önünün açılması gerektiğini vurgulayarak şunları söyledi: “Türkiye’de 1 milyon 800 bin işyeri var. 1 milyonu az tehlikeli sınıfta yer alıyor. Ve biz bugün aktif çalışan 30 bin C sınıfı uzmana iş bulamıyoruz. 1 milyon işletmemiz var. Nasıl oluyor bu? Çünkü geçen yıl yapılan bir değişiklikle işverenlerin veya işveren vekillerinin kendi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti verebilmesinin kapsamı genişletildi. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetini, gerekli eğitimi alması durumunda işverenler veya işveren vekilleri kendileri yürütebiliyor. C sınıfı uzmanları bugün tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde itibar görüyor. Şimdi süre uzatılmazsa bu uzmanların çalışabilecek alanları neredeyse yok, ortada kalacaklar.

 

 

 

 

 

 

 

Devamını oku
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İSG Duyuruları

İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğ 2019

Yayınlanma tarihi

-

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik (12 Mart 2019)

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ 12 Mart 2019 Tarihli ve 30712 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlandı.

Resmî Gazete

12 Mart 2019 SALI

Sayı : 30712

TEBLİĞ

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

MADDE 1 – 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin Ek-1 İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer alan “08.11.06”, “28.30.16”, “47.24.01”, “47.25.01”, “47.26.01”, “47.54.90”, “47.62.03”, “47.81.02”, “47.81.05”, “47.81.90”, “47.89.05”, “52.29.01”, “56.10.18”, “88.91.01”, “88.99.08”, “93.29.02” satırları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı listede yer alan “43.22.01”, “47.11.03”, “47.81.01”, “47.81.03”, “47.81.04”, “47.81.06”, “47.81.07”, “47.89.02”, “47.89.03”, “47.89.06”, “47.89.07”, “47.89.08”, “47.89.09”, “47.89.11”, “47.89.12”, “47.89.14”, “47.89.15”, “47.89.16”, “47.89.17” ve “56.10.05” satırları yürürlükten kaldırılmış; “23.99.09” satırından sonra gelmek üzere “23.99.10” satırı, “43.22.05” satırından sonra gelmek üzere “43.22.06” ve “43.22.07” satırları, “47.11.02” satırından sonra gelmek üzere “47.11.05” ve “47.11.99” satırları, “47.81.12” satırından sonra gelmek üzere “47.81.13” satırı, “47.89.19” satırından sonra gelmek üzere “47.89.20”, “47.89.21” ve “47.89.22” satırları, “56.10.19” satırından sonra gelmek üzere “56.10.20” ve “56.10.21” satırları, “85.59.15” satırından sonra gelmek üzere “85.59.16” satırı ile “86.90.16” satırından sonra gelmek üzere “86.90.17” satırı eklenmiştir.

MADDE 2 – Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Tebliğ hükümlerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür.

İşyeri Tehlike sınıflarının  listesine tam olarak  buradan ulaşabilirsiniz.

 

Devamını oku

İSG Duyuruları

İSG Sınavı 2019

Yayınlanma tarihi

-

İSG Sınavı 2019

2019 İSG Sınavı Ne Zaman ?

2019 İSG sınav takvimi açıklandı. İş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı her yıl olduğu gibi bu yılda iki aşamalı şekilde yapılacak.  Bir çok iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli adayı sertifikasını almak veya sertifikasını yükseltmek için bu sınava girecek.

ÖSYM tarafından açıklanan bilgiye göre 2019 İSG sınav tarihleri 18 Mayıs 2019 ve 14 Aralık 2019 tarihinde yapılacak. Sonuçlar ise 19 Haziran 2019 ve 7 Ocak 2020 tarihlerinde açıklanması planlanmaktadır.

2019 1. Dönem İSG Sınav Başvurusu Ne Zaman ?

2019 yılında yapılacak ilk sınav için başvurular 04 Nisan – 11 Nisan 2019 tarihleri arasında ÖSYM’ye yapılmalıdır. Ancak sınav başvurusu yapabilmek için 24 mart 2019 tarihine kadar eğitim ve staj işlemlerinin tamamlanması gereklidir.

Sınava giriş şartları hakkında detaylı bilgiyi Bakanlık tarafından yapılan duyurulardan öğrenebilirsiniz.

2019 2. Dönem İSG Sınav Başvurusu Ne Zaman?

2019 yılı 2. dönem sınavı başvuruları ise 25 Ekim – 6 Kasım 2019 tarihleri arasında yapılacaktır. Sınava girebilmek için Bakanlık tarafından açıklanacak kılavuza göre eğitim ve staj işlemlerinin tamamlanması gereklidir.

 

 

 

Devamını oku

İSG Duyuruları

İş Sağlığı ve Güvenliği Hedefleri

Yayınlanma tarihi

-

İş Sağlığı ve Güvenliği Hedefleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Hedefleri

İş Sağlığı ve Güvenliğinin 3 ana amacı vardır;

1.Çalışanın korunması

2.İşletmenin korunması

3.Üretim ve kalitenin arttırılması

Buna göre İş Sağlığı ve Güvenliğinin hedefleri aşağıdaki gibidir;

1.İşyerlerinde iş gücü ve iş günü kayıplı kaza oluşmasını önlemek, sıfır kaza hedefini sağlamak

2.Gereken işyerlerinde çalışanların kişisel koruyucu donanımları kullanma oranının %100
olmasını sağlamak,

3.Ekipmanlardan kaynaklanacak iş sağlığı ve güvenliği risklerinin ortadan kaldırılmasına yönelik
planlı ve zamanında bakım yapılmasını sağlamak,

4.İşyerlerinde potansiyel risklerin oluşmasını önlemek,

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almasını sağlamak, yukarıdaki maddelerde de bahsedildiği gibi iş sağlığı ve güvenliğinin en önem verilen kısmı çalışanların korunması olan kısımdır. İşletmenin korunması da dolaylı yoldan işçi güvenliğini etkilemektedir. Zaten bu 2 durum sağlanırsa otomatikman üretim ve kalitede artacaktır. İş sağlığı ve güvenliğinde öncelikli amaç sıfır kaza hedefini sağlamak olmalı. Ülkemizde iş kazalarının istatiksel sonuçlarına baktığımızda sayıların çok fazla olduğunu görüyoruz. Ki bu sonuçlar sigortalı çalışanları kapsayan ve bildirilen sayılar baz alınarak çıkan sonuçlardır. Gerçekte bu rakam bunun kat be kat fazlasıdır.

Bilinmesi gereklidir ki yapılacak her eksik ve hatalı hareketten doğan sonuç için, çalışana verilen zararın, iş yasaları nezdinde, yasal bir bedeli vardır. Tabi iş sağlığı ve güvenliği gerekleri yalnızca maddi açıdan oluşacak kayıplar için yapılmamalıdır. Bir insanın canı söz konusudur ve bu en önem verilmesi gereken husustur. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği açısından yapılan eksik sonucu işçinin başına gelen en küçük bir sıkıntı yüzünden, işyerinde işler durma noktasına gelebilir. Ve buda zaman kaybı, zaman kaybına bağlı maddi
kayıplara neden olmaktadır. Bunların sonucunda insanların gözündeki marka güvenilirliği de sorgulanma derecesini gelecektir. Yani aslında iş sağlığı ve güvenliğinin gerekleri genel olarak değerlendirilmeli, en küçük ölçekten en büyüğüne sağlayacağı sağlıklı sonuçlar irdelenmeli, önlemler alınmalı. Bu sektör yalnızca prosedür gereği yapılan işlerin ilerisine geçmelidir. Ancak bu şekilde hedeflere varılabilir.

Devamını oku

Trending