Takip Edin

İSG Haberleri

İş Güvenliği Sertifikası Nereden Alınır ?

Yayınlanma tarihi

-

İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası

İŞ GÜVENLİĞİ SERTİFİKASI NEREDEN ALINIR ?

İş Sağlığı ve Güvenliği artık her işletmede olması gereken bir meslek grubudur. İş Sağlığı ve Güvenliğini uygulamak için işletme bünyesinde İSG uzmanları bulundurmanız gerekmektedir. İSG uzmanları sertifikaları İSG seritifikasını almış olmalıdır. İSG seritfikaları A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı ve C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı olarak 3 gruba ayrılmakdır. İSG sertifikaları aynı zamanda tehlike grubuna görede 3e ayrılmaktadır. A sınıfı İSG sertifikası en tehlikeli sınıf, B sınıfı İSG sertifikası orta tehlikeli, C sınıfı İSG sertifikası tehlikeli sınıf olarak geçmektedir. İş güvenliği sertifikası nereden alınır sorusunun cevabını merak edenlerin yazımızı dikkatlice okumaya davet ediyorum. İş güvenliği eğitimi, bakanlık tarafından yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve Türk Ticaret Kanununa göre faaliyette olan bazı OSGB firmaları tarafından verilir. Bu eğitim teorik ve pratik olmak üzere iki şekilde verilmektedir. Eğitimin tamamına katılmak zorunludur. Eğitim programına katılmak için bazı belgeler gerekmektedir.

İş Güvenliği Sertifikası Nasıl Alınır ?

İş Güvenliği sertifikasını alma süreci için öncelikle iş sağlığı ve güvenliği bölümünü tamamlamaları gerekmektedir.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile, özel sektörde ve kamu sektöründe, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili personellerinin ( İş güvenliği uzmanı, İşyeri hekimi vb. ) istihdamı zorunlu hale getirilmiş ve bu da iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunlarına olan talebi arttırmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü, teorik ve uygulamalı olarak, günümüzün şatlarına uygun, çağdaş eğitim metotlarıyla desteklenmekte ve mesleki alanda yeterli deneyime sahip olabilecek şekilde öğrencilerimizin, bölümden mezun olmalarına olanak vermektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü, çalışma hayatında oluşabilecek iş kazaları ve meydana gelebilecek meslek hastalıkları ile ilgili olarak, güncel teknoloji ve bilgi ışığında özel sektöre ve kamu sektörüne; yetkin, uzman personel yetiştirmek üzere kurulmuştur. Böylelikle öğrencilerimiz özellikle özel sektörde geniş bir istihdam fırsatı bulmaktadırlar.
Bölümü başarıyla tamamlayan mezunlara “İş Sağlığı ve Güvenliği” alanında lisans diploması verilir. Mezunlar daha sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açtığı “ C ” sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına girebilirler

İlginizi Çekebilir:  Kişisel Koruyucu Donanım

İş Güvenliği Sertifikası Ücreti

• İş güvenliği sertifikasını alabilmek için öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavına (İSG) girmeniz gerekmektedir. Eğer bu sınavı başarıyla geçerseniz, sınıfınıza göre sertifikanızı alabilirsiniz. İş güvenliği uzmanları öncelikle bir eğitim sürecinden geçmektedir. Bu eğitim, bakanlık tarafından yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve Türk Ticaret Kanununa göre faaliyette olan bazı şirketler tarafından verilir. Bu eğitim teorik ve pratik olmak üzere iki şekilde verilmektedir. Eğitimin tamamına katılmak zorunludur. Eğitim programına katılmak için bazı belgeler ve iş güvenliği sertifikası ücreti ödemeniz gerekmektedir iş güvenliği sertifika ücretleri aşağıdaki gibidir:
• Başvuru yapılacak olan kuruma yazılan, T.C. kimlik numarasın ve iletişim bilgilerinizin bulunduğu ıslak imzalı başvuru yazısı.

• Uygun alanda lisans eğitimi aldığınızı gösteren diploma.

• A sınıfı programına katılacak olanlar için, B sınıfı belgesi ve bu belgeyle dört yıl görev yaptığınızı kanıtlayan belgeler.

• B sınıfı programına katılacak olanlar için, C sınıfı belgesi ve bu belgeyle üç yıl görev yaptığınızı kanıtlayan belgeler.

• T.C. kimlik numarası yazılı beyanı.Bu belgeleri tamamladıktan sonra uygulamalı eğitimi bitirmelisiniz. Eğitimden sonraki süreçte ise sınava girmelisiniz. Sınav ücreti genellikle 200 TL’dir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Sınavda 100 puan üzerinden 70 alan kişiler sınavı geçebilirler. Sınavı geçen kişilerin yapacağı son şey belge almaktır. Belge alabilmek için, eğitim kurumları üzerinden başvuru yapılması gerekmektedir. Bu başvuru için gereken belgeler; bakanlığa yazılan dilekçe, nüfus cüzdanı fotokopisi, diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı sureti, belge ücretinin ödendiğine dair dekont.
Belge ücreti olarak, T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat Programıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Sertifika Tahsilatlar hesabına 472 TL yatırılması gerekmektedir.

İlginizi Çekebilir:  İş Kazası Bildirmeme Cezası 2018

Devamını oku
2Yorum

2 Comments

  1. Merve

    19 Aralık 2018 at 09:18

    Sınav ücreti 200 TL maalesef

    • admin

      20 Aralık 2018 at 10:37

      Bildiriminiz için teşekkürler dikkatimizden kaçmış düzeltiyoruz.

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İSG Haberleri

İş Güvenliği Baret Cezası

Yayınlanma tarihi

-

-

İş Güvenliği Baret Cezası

İş Güvenliği Baret Cezası 

Her işletme istisnasız iş sağlığı ve güvenliklerini  yerine getirmek zorundadır. Fakat işletme iş sağlığı ve güvenliği kurallarını yerine getirirken çalışanlarda bu kurallara neden ve sebep göstermeksizin uymak zorundadır.  Tedbir almayan işveren nasıl tazminat ödemek zorundaysa tedbirlere uymayan işçi de işini tazminatsız kaybedebilir.

Çalışan, iş güvenliği açısından baret, gözlük gibi, kendisine verilen koruyucu malzemeleri kullanmak zorunda. Bu şekilde çalışırken güvenliğini sağlamak zorundadır.  İşveren nasıl işyerinde güvenlik önlemlerini almak zorundaysa, işçi de bu önlemlere uymak zorunda. Ancak çoğu kez işçilerin kişisel koruyucu donanımlarını kullanmadıklarını görüyoruz. Örneğin; pek çok işçinin takmak zorunda olduğu bareti, ‘sıcak oluyor’, baretle çalışamıyorum’ gibi gerekçelerle takmadığını biliyoruz. Bu gibi durumlarda işveren gerekli bilgilendirme ve uyarıları yaptıktan sonra işçiyi işten çıkarabilir. İşçiler işyerinde sağlık ve güvenlik tedbirlerine uymak zorundadır. İşveren eğer işçinin baret kullanması gerektiğini kendisine bildirmiş ve gerekli eğitimleri vermişse ancak bütün bunlara rağmen işçinin baret kullanmadığını delilleriyle ortaya koymuş ve gerekli uyarı süreçlerini de işleterek işçiyi işten çıkarmışsa tazminat ödemeyecektir. Dolayısıyla, işçilerin işverenlerin yaptığı bildirimlere ve güvenlik önlemlerine uymaları gerekir. Aksi taktirde, hem işyerinde sağlık ve güvenliği tehdit etmiş olurlar, hem de işlerinden olabilirler.

Baret Takma Zorunluluğu Olan Yerler

Darbe emici şapkalar çarpmalara ve kesilmelere karşı koruma sağlar. Yüksekten malzeme düşmesine karşı herhangi bir koruyucu özelliği yoktur. Bu nedenle şapka baret kullanımında dikkatli olmak gerekir. Yüksekten düşme ihtimali olan ağır cisimlerin bulunduğu ortamlarda şapka baret kullanılması uygun olmaz. Tezgah başında kullanımında ise, şayet yukarıdan vinç gelmiyorsa kullanılabilir. Açıkçası yüksekten düşen malzeme 1 Kg. mı geçmiyorsa darbe emici şapkaların kullanılması uygundur.

Şapka, TS EN 812 standartlarına uygun olması şarttır. Havalandırma delikleri sayesinde hava akımını hızlandırarak terlemeyi engellemelidir. Kullanıcının kafasına tam oturması için arkasında ayar bandı olmalıdır. Başa gelen darbeyi absorbe etmek için iç kısımda sünger kullanılmalıdır. Göz, yüz, solunum koruma ürünleri ile uyumlu olmalıdır.

İlginizi Çekebilir:  2018 İSG Sınav Başvuru

Baret Takılması Gereken Yerler

  • Ambarlar
  • Beton santralleri
  • Belediye, zabıta ve güvenlik görevlileri
  • Bahçe ve park düzenlemeleri
  • Bakım onarım (Kapalı ortamlarda)
  • Depolama tesisleri
  • Demir yolları
  • Gemi inşaat sektörü
  • Lojistik firmaları
  • Dekorasyon
  • Otomotiv Endüstrisi
  • Gıda Sektörü
  • Havaalanları
  • Otoyollar
  • Demir çelik sanayi
  • Cam sanayi
  • Akaryakıt sektörü 

 

Devamını oku

İSG Haberleri

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 2019

Yayınlanma tarihi

-

-

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı 2019

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 2019

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları B’ye Bakabilir mi ? C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları  2019 yılında işsizlik sorunuyla karşı karşıya kalacaklar. C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları genel olarak bütün sektörlerde az tehlikeli sınıfa bakmaktadır. C Sınıfı Uzmanları 2019 yılından önce tehlikeli sınıfta da görev almaktaydı fakat yeni alınan karara göre C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine hizmet verebilmesi 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla sona erdi. Kanunda bir faklılık yapılmadığı takdirde C Sınıfı Güvenliği Uzmanları artık sadece az tehlikeli sınıflara bakabilecek. Bu durum binlerce C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının işsizlikle karşı karşıya kalmasına neden oldu. Bu nedenle bazı işverenler, tehlikeli sınıftaki işyerlerine hizmet veren C sınıfı iş güvenliği uzmanlarını şimdiden işten çıkarmaya başladı kısacası C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları işsiz kalıyor.Ayrıca geçen yıl 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklik nedeniyle C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının hizmet verebileceği işyeri sayısı oldukça azaldı. Değişiklikle; gerekli eğitimi alması durumunda işverenlere veya işveren vekillerine 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetini kendilerinin yürütebilmesine imkan tanınmıştı. C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakabilmelerine ilişkin süre uzatılmadığı takdirde uzmanların yeni yılda piyasada nasıl iş bulabilecekleri tartışma konularından biri oldu.

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı B Sınıfına Nasıl Geçer?

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı az tehlikeli sınıfa bakarken B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı tehlikeli sınıfa bakmaktadır. Eğer C Sınıfı İSG sertifikasına sahipseniz B Sınıfına geçmek çok zor olmayacaktır.

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığından B Sınıfına geçmek için aşağıda yazılan şartları yerine getirmeniz yeterli olmaktadır.

b) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi;

  • 1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlara,
  • 2) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği alanında yüksek lisans yapmış olan mühendis, mimar veya teknik elemanlardan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yapılacak sınavda başarılı olanlara,
    EK-1’deki örneğine uygun olarak Genel Müdürlükçe verilir. 

     

     

     

İlginizi Çekebilir:  Tehlikeli işyerinde uzman 6.6 yerine 16.6 saat kalacak
Devamını oku

İSG Haberleri

İş Kazası Olmayan İşyerlerine Teşvik

Yayınlanma tarihi

-

-

İş Kazası Olmayan İş Yerlerine Teşvik

1 Ocak 2019’dan itibaren İş Sağlığı ve Güvenliğinde İş Verene Prim Desteği Başlıyor!

1 Ocak 2016-31 Aralık 2018 tarihleri içerisinde, on kişiden fazla işçinin çalıştığı çok tehlikeli sınıftaki işyerinde ölümlü veya sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası yaşanmadıysa işveren üç yıl süreyle işsizlik sigortası primi ödemeyecek.

Ölümle ve sakatlanmayla sonuçlanan iş kazalarını azaltmak amacıyla 2015 yılında çıkartılan kanunda öngörülen teşvik, ilk kez 2019 yılında uygulanmaya başlanacak.

Türkiye’de 57 bin işyeri, “çok tehlikeli” sınıfta yer alıyor. İşçi sayısı 10’un üzerinde olan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerine, iş kazası meydana gelmediği takdirde işsizlik sigortası prim teşviki uygulanacak. İşverene, işçi başına aylık en az 20.30 lira prim teşviki sağlanacak. İşçi başına teşvik tutarı, işçinin brüt ücretine göre aylık 152.25 liraya kadar çıkabilecek.

Hangi İşyerleri Teşvik Kapsamında?

İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması  çerçevesinde prim teşvikinden çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan fazla çalışanı bulunan iş yerleri faydalanacak. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu iş yerlerini tehlike sınıfına göre üçe ayırıyor. Çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olarak iş yerleri sınıflandırılıyor. Çok tehlikeli iş yerleri madenler, inşaat şantiyeleri gibi pek çok risk unsurunu bulunduran iş yerleri. Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan fazla çalışanı bulunan iş yerleri teşvikten faydalanabilecek. Tehlikeli ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için teşvik uygulaması söz konusu değil. Türkiye genelinde birden fazla çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren iş yeri bulunan işverenlerin çalışan sayısının 10’dan fazla olup olmadığının tespitinde, bu iş yerlerinin çalışan toplam sigortalı sayısı esas alınacak. Dolayısıyla, birden fazla çok tehlikeli sınıfta iş yeri bulunan işverenler bu iş yerlerinin toplam çalışan sayısı üzerinden değerlendirilecekler.

İlginizi Çekebilir:  İş Kazası Bildirmeme Cezası 2018

Kaza Olmaması Gerekiyor

Kapsamdaki iş yerlerinin üç yıl süreyle ölümlü veya sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına neden olacak iş kazası yaşanmaması halinde teşvikten yararlanılması mümkün. Yani çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan fazla çalışanı bulunan iş yerlerinden 15 Ocak 2016 ve öncesinde faaliyete başlamış ve 2018 yılının Aralık ayına kadar ölümlü veya sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına neden olacak nitelikte iş kazası yaşanmamış olanlar 2019 yılının ocak ayından itibaren teşvikten yararlanmaya başlayabilecekler. Bu iş yerleri için teşvik 2019 yılının ocak ayından itibaren başlayacak ve 3 yıl süreyle uygulanacak. İşveren gerekli koşulların devamı halinde 3 yıllık süre boyunca teşvikten yararlanabilecek.

‘3 yıl’ hesabı 2017 başından

15 Ocak 2016 sonrasında faaliyete başlamış iş yerleri ise teşvikten gerekli koşulları sağlamaları halinde 2020 yılının ocak ayından itibaren yararlanmaya başlayabilecek. Yani bu durumdaki iş yerleri için 3 yıllık süre 2017 ocak ayından itibaren işlemeye başlayacak ve 2020 yılının ocak ayından itibaren de teşvikten yararlanmak mümkün olacak. İşyerleri 2016 Ocak’a kadar geçen süre için herhangi bir talepte bulunamayacaklar.

İSG Teşvik Miktarı Ne Kadar?

Teşvikten yararlanabilecek iş yerlerinde çalışan işçilerin teşvik süresi boyunca işsizlik sigortası primlerinin işveren hissesinin yarısı devlet tarafından karşılanacak. 2018 yılı için asgari ücretli bir işçinin işsizlik sigortası prim miktarının yarısı aylık 20.29 TL. Teşvikten yararlanacak iş yerlerinde bu tutar devlet tarafından karşılanacak. İşçinin brüt ücreti arttıkça teşvik miktarı da artacak. Teşvik kapsamında işverenin bir işçi için yararlanacağı tutar 152.2 TL’yi bulacak.

İSG Teşvik Süresi Ne Kadar?

Çok tehlikeli sınıfta yer alıp üç yıl boyunca ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen iş yeri işverenleri, teşvikten takip eden takvim yılından itibaren üç yıl boyunca yararlanabilecekler. Bu süre içerisinde teşvikten yararlanmayı engelleyen bir kaza yaşanırsa bir sonraki 3 yıl için destekten yararlanılması mümkün olmayacak.

İlginizi Çekebilir:  2018 İSG Sınav Başvuru

Başvuruya Gerek Bulunmuyor

Teşvik kapsamındaki iş yerlerinin teşvikten faydalanmak için başvuru yapmaları gerekmiyor. SGK kendisine yapılan iş kazası bildirimlerinden iş kazalarını inceleyecek ve 3 yıl süreyle ölüm veya sigortalıya sürekli iş göremezlik ödeneği bağlanmasını gerektiren bir iş kazası yaşanmamış iş yerlerinde teşviki otomatik olarak uygulayacak. Bu süreç içerisinde işveren çalıştırdığı işçiler için işsizlik sigortası primi ödemeyecek. Teşvik alırken şartlardan bir veya birkaçının ortadan kalkması nedeniyle yararlanamaz hale gelen iş yerlerinin ise yeniden teşvikten yararlanabilmek için başvuru yapması gerekecek.

İş Kazalarını Saklayana 5 yıl teşvik yok

Teşvikten yararlanmak adına iş yerinde yaşanan iş kazalarını bildirmediği tespit edilen iş yerleri 5 yıl boyunca bu teşvikten men edilecekler. Ayrıca teşvikten yararlanırken yaşanan iş kazasını bildirmediği veya geç bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden yararlandırılan teşvik tutarları gecikme faiziyle birlikte geri istenecek.

İSG devlet teşvikleri haberlerini anında öğrenmek istiyorsanız takipte kalın!

Kaynak : Ahmet Kıvanç – Habertürk

 

Devamını oku

Trending