Takip Edin

Genel

Kaynak İşlerinde İş Güvenliği

Yayınlanma tarihi

-

Kaynak İşlerinde İş Güvenliği

KAYNAK İŞLERİNDE YAYGIN OLARAK YAPILAN İŞLER

  • Sanayide;
  • Kaynak
  • Kesme
  • Taşlama
  • Parlatma
  • Lehim

KAYNAK İŞLERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ

  • Elektrik
  • Endüstriyel Gazlar ve Basınçlı Gaz Tüpleri
  • Isı – Işık – Işın
  • Toz – Gaz – Dumanlar
  • Ortam
  • Güç kaynağının boşta çalışma geriliminin yüksek olması
  • Topraklama,
  • Kaynak ekipmanlarındaki izolasyon bozuklukları,
  • Çalışılan ortamın özellikleri.
  • Kaynakçının el ve kolunda yüzük, kolye,
  • künye v.b iletkenlerin olması,
  • AC kaynak makineleri ile iletken yüzeylerde kaynak yapılması.
  • Kazan, tank ve su vb. iletken yerlerde mutlaka
  • DC Kaynak Makineleri kullanılmalıdır.

KAYNAK YAPARKEN ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER

  • Tüplerin devrilmesi
  • Alev – Gaz Geri Tepmesi
  • Regülatörlerin arızalı olması
  • Takım ve hortumların standardı
  • Yağlı el ve malzemelerle O2 tüplerine müdahale
  • Periyodik kontroller
  • Uzman kaynakçı
  • Kaynak yapılan iş – Ortam
  • Uygun iş elbiseleriBu KKD kıyafetleri aşağıdaki gereklilikleri sağlamaktadır;
  • Göz ve Yüz Korumaları,
  • Kaynakçı Maskesi,-Gözlük
  • Mineral oksitli camları olan gözlükler ile
  • TSE EN 169 – TSE EN 170 standartlarına uygun
    gözlükler

KAYNAK İŞLERİNDE GAZ KAYNAĞINDA ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER

Açığa Çıkan ; 

  • Gazlar
  • Dumanlar
  • Tozlar

Açığa Çıkan Gaz ve Dumanın Özellikleri

  • Renksiz olabilir
  • Kokusuz olabilirler
  • Ağırlıkları faklıdır
  • Yangın Patlama riski taşırlar
  • Zehirleyici etkileri var
  • Sinir sistemini etkilerler
  • Kanser yapabilirler

Açığa Çıkan Gazların Sağlığımıza Etkileri

  • Temas yerlerinde tahriş yaparlar
  • Kana karışarak sistemik etki yaparlar
  • Hedef organ etkisi
  • Basit bir cilt kızarıklığından kansere kadar değişen çeşitli hastalıklara neden olurlar .

Kaynak İşleri Yönetmeliğine buradan ulaşabilirsiniz

 

 

 

Genel

OSGB Yetki Belgesi İşlemleri

Yayınlanma tarihi

-

OSGB yetki belgesi almak üzere müracaat edecek şirketlerin ticari şirket olarak tescil edilmiş olmaları zorunludur. Şahıs işletmelerinin yapacağı başvurular kabul edilmemektedir.

OSGB’lerin Etkinlik Alanları 

OSGB’ler, yetki aldıkları adreste ve müracaat dosyasında yer alan planda belirtilen bölümlerde genel müdürlükçe yetkilendirilmedikleri mevzularda hizmet veremez ve faaliyette bulunamazlar. Sadece alakalı kuruluş ve müesseselerin izinlerini almak ve genel müdürlükten onaylama almak şartıyla, OSGB’ler hizmet verdikleri iş yerlerindeki çalışanlar ve iş yeri ile sınırlı kalmak şartı ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her türlü ölçüm ve analiz için lüzumlu donanımı OSGB’nin etkinlik gösterdiği adreste bulundurabilir ve ilgili çalışanı bünyesinde çalıştırabilirler. Bu amaçla kullanılacak bölümler alakalı yerde (12.’nci maddede) belirtilen bölümler içerisinde olması imkânsız ve görevlendirilecek personel maddede belirtilen kişiler arasından atanamaz.

Belge Alma ve Vize İşlemleri

Yetki belgelerinin, OSGB ve TSMB tarafından beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini yaptırmak isteyen kurumların;

  • Bu mevzuatın ilgili hükümlerine uygunluk sağlamaları,
  • Bakanlıkça belirlenen belge ya da vize bedelini ödemeleri, gereklidir. Yetkilendirilen kurumlar, beş senenin tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize işlemleri için genel müdürlüğe e-devlet sistemi altyapısını kullanarak başvuru eder. Yukarıda belirtilen süreler içinde müracaat etmeyen kurumların yetki belgeleri, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır.
  • Vize süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi genel müdürlükçe doğrudan iptal edilir. OSGB’lerde unvan değişikliği yapılması halinde yetki belgesinin yenilenmesi için bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödenmesi gereklidir.

İhtarlar

Yetki belgesinin direkt iptalini gerektiren durumların dışındaki ihlallerde, OSGB’lere  uyarma puanları uygulanır. Bir takvim yılı içinde hafif ihlallerin uyarı puanlarının toplamının 30’a, orta ihlallerin uyarı puanlarının toplamının 60’a ulaşması niteliğinde OSGB’nin o yıl içinde işleyecekleri öteki hafifçe ve orta ihlaller bir üst derecenin taban puanı esas alınarak uygulanır. Beş yıllık sürenin nihayetinde vize işlemini tamamlayan kişi ve kurumların; uygulanmasının üzerinden en az bir yıl geçmiş olan bütün uyarma puanları silinir. OSGB’lere uygulanan ihtar puanlarına ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde genel müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonrasında yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.

Yetkilerin Askıya Alınması, İptali ve İtiraz

Mevzuat uyarınca yetkilendirilen OSGB’lerin yetki belgeleri, uyarı puanları toplamının 300’e ulaşması niteliğinde genel müdürlükçe altı ay süreyle askıya alınır. Yetki belgesi askıya alınan OSGB’ler, askıya alınma boyunca bu mevzuat kapsamındaki yetkilerini kullanamazlar. Aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti halinde;

  • Bu mevzuat gereği düzenlenen evrakın gerçeğe aykırılığının tespiti halinde üç ay,
  • Şirket ortaklarının uygunsuzluğunun alakalı kuruma bildirilmesine rağmen durumun 30 gün içinde düzeltilmemesi halinde üç ay,
  • Bakanlıkça belirlenen esaslara aykırı şekilde şube veya bağlantı bürosu açmaları halinde altı ay,
  • Yetki aldığı adres ya da il sınırları haricinde hizmet verilmesi halinde altı ay,
  • Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir bölümünü devretmesi hâlinde altı ay,
  • Genel müdürlükten onaylama alınmadan adres değişikliği yapılması veya unvan değişikliği ile ilgili bildirim yükümlülüğünü 30 gün arasında yerine getirmemesi hâlinde bir sene süreyle alakalı merkez veya şubeye verilen yetki belgesinin geçerliliği askıya alınır.

OSGB’lerin yetki belgesi;

Alakalı hükümde (16.’ncı maddede) istenen müracaat evraklarından herhangi birinin gerçeğe aykırılığının tespiti hâlinde;

  • Bir vize döneminde üç kere askıya alınması hâlinde,
  • Belgesinin geçerliliğinin askıda olduğu zaman içinde sözleşme yaptığının ya da hizmet verdiğinin tespiti hâlinde, direkt iptal edilir. Yetki belgesi iptal edilen OSGB ve şubelerinin kurucu veya ortaklarının, iptal tarihinden itibaren iki sene içerisinde yaptığı başvurular; iki senenin tamamlanmasına kadar askıya alınır.
  • Belgesinin geçerliliği askıya alınanlar veya iptal edilenlere genel müdürlükçe bildirim yapılır ve internet sayfasında duyuru edilir.
  • Yetki belgesinin iptali veya geçerliliğinin askıya alınması durumunda önceden meydana getirilen hizmet ve iş sözleşmelerinden doğmuş hukuki neticelerden OSGB’ler mesuldür. Bu mevzuat uyarmanca kurumlara uygulanan yetki belgesinin askıya alınma ya da iptaline ilişik işlemlere itirazlar, işlemlerin tebliğ tarihinden itibaren en geç on iş günü içinde genel müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonrasında yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.
  • İtiraz komisyonu, bu mevzuat uyarmanca yetkilendirilen ya da belgelendirilen şahıs veya kurumların belgelerinin askıya alınması ya da iptali ile alakalı itirazları değerlendirerek karara bağlar. Komisyonun kararı, oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu belirleyicidir. Komisyon kararı, genel müdürlükçe uygulanır.

Devamını oku

Genel

Pres İş Kazaları ve Nedenleri

Yayınlanma tarihi

-

pres iş kazaları ve nedenleri

Pres İş Kazaları ve Nedenleri

En tehlikeli çalışma sahalarında bulunan pres makineleri oldukça dikkatli kullanılmalıdır. İş Sağlığı ve güvenliği eğitimleri alınmalı ve gereklilikleri yerine getirilmelidir. Özellikle metal sanayide uzuv kaybına neden olan iş kazaları pres makineleriyle dikkatsiz çalışma sonucu oluşmaktadır. Gelin hep birlikte bu kadar tehlikeli iş kazalarına sebep olan press makinelerini tanıyalım;

Pres Makinlerinde genel olarak yapılan işlemler; 

1) Kesme, dilimleme işlemleri

2)Pul veya şekil kesme

3)Sıkıştırarak delme, hassas delme

4)Delme, delik açma, zımbalama

5)Yüzey düzleştirme, ütüleme

6)Damgalama

7)Katlama

8)İncelterek çekme

9)Açıkta kalıp dövme

10)Kenar kıvırma

gibi bir çok işlem pres makinlerinde yapılmaktadır. Ve tahmin ettiğiniz gibi genellikle metal sanayisinde kulanılmaktadır.

Preslerde İş Kazaları Nedenleri

Çoğunlukla metal sanayide olmak üzere otomotive, beyaz eşya, denizcilik, savunma sanayisi gibi alanlarda kullanılır. iş sağlığı ve güvenliği bakımından bu sektörde gürülen en tehlikeli makinedir. Genelde preslerde iş kazaları nedenleri ağır yaralanmalar ile sonuçlanmaktadır. Preslerde iş kazaları nedenleri çoğunlukla dikkatsizlik sonucu pres makinesi çalışır haldeyken uzuv kaptırma hareketiyle sonuçlanır. İntenete pres makineleriyle iş kazaları yazdığınızda bir çok iş talihsiz iş kazası sonuçlarıyla karşılaşabilirsiniz.

Preslerde İş Güvenliği Talimatları

Bir pres makinesinde çalıştıştığınızda aşağıda sıraladığımız güvenlik önlemlerinin alınıp almadığına muhakkak dikkat edin;

1.Acil stop butonu

2.Işık Bariyeri

3.Mekanik Koruyucu

4.Ayak Pedal Koruyucusu

5.Karuyucu El Aletleri

6.Emniyet Takozu

7.Görsel Koordinasyon

8.Güvenlik PLC

 

Preslerde çalışırken ergonomik koşullarıda göz önüne almayı unutmayın. Ergonomik koşullar;

Küçük Sandalye

  • Bacaklara giden kan akımını engeller
  • Oturma yerine normalden fazla baskı yapar
  • İç organlara baskıya neden olur

Doğru Koltuk

  • En az 5 ayaklı olmalı
  • Koltuk yüksekliği kollarınızın dirsek kısmı ve bacaklarınızın diz kısmı 90 derece açı yapacak şekilde ayarlanabilmektedir.
  • Koltuğun aralık kısmı tüm sırtınızı kaplayacak şekilde olmalıdır.

Uygun Olmayan Pres Operatör Koltuğu

pres iş kazaları ve nedenleri

 

Devamını oku

Genel

Arama Kurtarma Eğitimi

Yayınlanma tarihi

-

Arama, Kurtarma Eğtimi

Arama Kurtarma Eğitimi

Arama kurtarma eğitimi acil durumlar yönetmeliğine göre mutlaka alınması gereklidir. Acil durumlarda iş yerinin büyüklüğü taşıdığı özel riskler, yapılan işlerin tehlike unsuru, çalışan sayısını göz önüne alarak önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar. Arama Kurtarma Eğitimi ile olası afetlerde önemli bir görev üstlenecek arama kurtarma ekiplerinin veya bireysel müdahale edebilecek kişilerin bilgi ve becerilerinin arttırılması amaçlanmaktadır. Zira, bir afet sonrasında profesyonel ekiplerin afet yerine ulaşması 72 saati bulabilmektedir, böyle bir durumda yalnızca orada bulunanlar birbirlerine yardım etmek zorunda kalmaktadır. Dolayısı ile böyle bir ortamla karşılaştığınız da doğru müdahale etmek hayati önem taşımaktadır. Yanlış yapılan müdahaleler kişilerin sonradan sakat kalmasına, ya da hayatını kaybetmesine neden olmaktadır. Bu insanlar sizin ailenizden de olabilir. Böyle bir ortamda kaldığınız da bu bilgiler hem sizi, hem de yakınlarınızı kurtaracaktır. Arama Kurtarma Eğitimini tamamlayan katılımcılar için, arama kurtarma belgesi düzenlenmektedir.

Arama Kurtarma Eğitimi Sertifikası 

Arama Kurtama Eğitimi eğitimini tamamlayan çalışanlar arama kurtarma eğitimi sertifikasını almaya hak kazanırlar. Arama kurtarma eğitimi genel olarak. Eğitimin etkinliği ve değerlendirilmesi, eğitim öncesi ve sonrasında yapılacak sınavlarla ve anketlerle sağlanacaktır. Eğitimler interaktif eğitim teknikleri kullanılarak, televizyon, projektör, slayt vb eğitim materyalleri ile destekli, insan odaklı yapılmaktadır.

Arama Kurtarma Eğitimini Kimler Almalı?

Arama, kurtarma, tahliye eğitimleri işletmelerin belirli tehlike sınıflarına göre verilmektedir.

İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarına göre Arama Kurtarma Eğitimleri;

  •  Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 kişide 1 çalışanı
  • Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 kişide 1 çalışanı
  • Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 kişide 1 çalışanı;

arama, kurtarma ve tahliye ve yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50’ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir.

Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir. İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır. Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir. 11 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde, bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

Arama Kurtarma Eğitimi Konuları 

  • Arama ve Kurtarma Tahliye Temel Bilgileri
  • Afet Psikolojisi ve Psikolojik Destek
  • Temel Kavramlar ve Tanımlar
  • Türkiye’deki Afet Yönetim Sisteminin Gelişimi
  • Afet ve Acil Durumlar
  • Afetlerde Temel İlk Yardım Bilgisi
  • Afet ve Acil Durum Planları
  • Enkazda Çalışma Prensipleri
  • Temel Afet Bilinci
  • Arama Kurtarma Tahliye Eğitimi

 

 

Devamını oku

Trending